OpenAI está supostamente pedindo que contratados carreguem trabalhos reais de empregos passados
De acordo com um relatório no Wired, a OpenAI e a empresa de dados de treinamento Handshake AI estão solicitando que contratados terceirizados enviem trabalhos reais que já realizaram em empregos anteriores e no atual. Essa iniciativa parece fazer parte de uma estratégia mais ampla adotada por empresas de inteligência artificial que contratam profissionais para gerar dados de treinamento de alta qualidade, com o objetivo de, futuramente, permitir que seus modelos automatizem mais funções de escritório.
No caso da OpenAI, uma apresentação interna da empresa teria orientado os contratados a descreverem as tarefas que desempenharam em experiências anteriores e a enviar exemplos de “trabalho real no dia a dia” que tenham “de fato” realizado. Esses exemplos podem incluir “um resultado concreto (não um resumo do arquivo, mas o arquivo real), por exemplo, documento do Word, PDF, PowerPoint, Excel, imagem, repositório”.
A empresa instrui os contratados a excluírem informações proprietárias e dados pessoais identificáveis antes de realizar o upload, e os direciona para uma ferramenta de “Superstar Scrubbing” do ChatGPT com essa finalidade.
No entanto, o advogado de propriedade intelectual Evan Brown disse ao Wired que qualquer laboratório de IA que adote essa abordagem está “se expondo a grandes riscos”, uma vez que requer “muita confiança nos contratados para decidir o que é e o que não é confidencial”.
Um porta-voz da OpenAI se recusou a comentar.
