Le réseau professionnel LinkedIn a publié des statistiques sur l’intelligence artificielle. La croissance de la plateforme est massive grâce à ChatGPT.
Une statistique en particulier décrit l’impact de ChatGPT sur le marché de l’IA : selon LinkedIn, depuis le lancement de ChatGPT en novembre 2022, les offres d'emploi en anglais liées aux technologies de l’IA, telles que GPT ou ChatGPT, ont été multipliées par 21 dans le monde. En revanche, les profils revendiquant des compétences en IA n’ont été multipliés que par 9 depuis janvier 2016.
Cela montre l’énorme poussée de croissance que le succès public de ChatGPT a apportée à l’industrie de l’IA, même si de grandes entreprises technologiques comme Google et Microsoft investissaient déjà massivement dans l’IA avant ChatGPT.
Les cadres estiment que les compétences interpersonnelles deviendront plus importantes à l’avenir
Avec l’automatisation croissante des tâches individuelles, 92 % des décideurs aux États-Unis pensent que les compétences interpersonnelles, telles que la capacité à interagir efficacement avec les collègues ou les clients, deviendront plus importantes.
Seule la moitié environ pense que l’IA générative augmentera la productivité. 44 % prévoient d’étendre leur utilisation de l’IA au cours de l’année à venir. Toutefois, seuls 4 % d’entre eux déclarent qu’ils prévoient de modifier les profils de poste ou de licencier des employés en raison de l’IA.
La plateforme est également de plus en plus axée sur l’IA : depuis le début du mois d’avril, le nombre de messages liés à l’IA générative a augmenté de 25 % chaque mois. Les profils mentionnant des mots-clés liés à l’IA générative (par exemple « GAI », « ChatGPT », « Prompt Engineering », « Prompt Creation ») ont augmenté de 75 % par mois depuis le début de l’année.
En particulier, les utilisateurs de LinkedIn à Singapour (20x), en Finlande (16x), en Irlande (15x), en Inde (14x) et au Canada (13x) s’attribuent des compétences en matière d’IA.
Les profils susceptibles de pourvoir des postes vacants dans le domaine de l’IA (« AI Talent ») sont passés de 3 à 17 pour 1000 membres depuis 2016, selon LinkedIn. Aux États-Unis, le nombre de postes de « responsable de l’IA » a presque triplé au cours des trois dernières années.
Les profils en IA aux États-Unis sont les plus fréquents dans les secteurs de la technologie, de l’information et des médias (2,2 %), suivis par l’éducation (1,2 %), les services (0,9 %), les services financiers (0,9 %) et l’industrie manufacturière (0,8 %).
