クラウドストレージ大手のDropboxが本日、人員削減を発表するテック企業の列に加わった。同社は本日、成長の鈍化と、ドリュー・ヒューストンCEOの言葉を借りれば「コンピューティングのAI時代がついに到来した」ことを理由に、従業員の16％、約500人分を解雇すると発表した。

今回の人員削減は、COVID-19が大流行した2021年1月に315人の従業員を解雇して以来のことである。

今回の人員削減は、CEO兼共同創業者のドリュー・ヒューストンのメモと SEC提出書類で従業員に発表された。

SEC提出書類には、レイオフに関連して約3,700万ドルから4,200万ドルの費用が発生し、第2四半期に計上されると記されている。来週5月4日（木）に発表される第1四半期の業績は、予想通り、あるいは予想を上回るものになるだろう、と同社は付け加えた。

皮肉なことに、好調な業績とDropboxが黒字である事実があっても、成長が鈍化していることから、同社は変化のペースに追いつくために、先手を打って人員削減と新たな分野への投資に踏み切ることを選択しているとヒューストンは述べた。

「私たちのビジネスは利益を上げていますが、成長は鈍化しています。その理由のひとつは、既存事業の自然な成熟によるものですが、最近では景気後退の逆風が顧客、ひいては私たちのビジネスを圧迫しています。その結果、以前はプラスのリターンを生んでいたいくつかの投資は、もはや持続可能ではなくなりました」と彼は書いている。

興味深いことに、彼は重要な要因としてAIも挙げている。

「第二に、そしてより結果的に、コンピューティングのAI時代がついに到来した」と彼は続けた。私たちは長年、AIが私たちに新たなスーパーパワーを与え、知識労働を完全に変革してくれると信じてきました。そして、今年の製品パイプラインが示すように、私たちは長い間その未来を築いてきました」。

AIがさらなる雇用喪失につながることは避けられないと警告してきた人々にとって、これは憂慮すべき事態だろう。より皮肉な人は、Dropboxは時代に合わせて変化しており、次のイノベーションの波で破壊されることはないだろうと市場や投資家を楽観視させるために、今すぐコストを削減するのは簡単でタイムリーな口実だと主張するかもしれない。

ヒューストンによると、影響を受けるスタッフには今日通達され、明日までに仕事を終える予定だという。今日の移転前の従業員数は3,125人だった。

Layoffs.ffyiトラッカーによると、2023年にテックセクターで解雇された人は184,000人を超え、約620のテック企業で解雇された。コンテンツはTechrunchより。