Mediazoo relança Finer Vision para treinamento em competências de IA

O Mediazoo Group relançou a Finer Vision como uma divisão de competências em inteligência artificial, voltada para equipes de aprendizagem e desenvolvimento (L&D) de empresas. O foco é oferecer treinamento e consultoria para funções internas, com um catálogo contendo mais de 60 competências de IA organizadas em 13 pacotes modulares que abrangem todo o ciclo de vida dos programas de L&D, desde a análise de necessidades até o marketing do programa.

O relançamento define a atuação da Finer Vision dentro do grupo e apresenta dois modelos de entrega:

  • Programa de Certificação: Um curso de 12 semanas para até 15 participantes, durante o qual as equipes passam por quatro etapas – lançamento do programa, treinamento e certificação de competências, laboratórios de liderança e avaliação de resultados e retorno sobre o investimento. Ao final, cada participante terá construído o modelo de dados de IA governado pela organização e conquistado a Certificação em Competências de IA Finer Vision.
  • Consultoria On-site: Uma consultoria de seis semanas em que um consultor sênior e um consultor de nível intermediário trabalham lado a lado com a equipe do cliente, com o objetivo de transmitir conhecimento por meio da prática diária. Ao final do processo, espera-se que a equipe do cliente esteja apta a operar de forma independente.

Ambos os modelos iniciam com uma avaliação de maturidade em IA online gratuita, que tem o objetivo de identificar a posição atual da equipe de L&D, elaborar um relatório de preparo e gerar um business case com a estimativa do retorno sobre o investimento.

Essa movimentação ocorre em meio a um cenário em que os empregadores enfrentam uma crescente lacuna entre a aquisição de ferramentas de IA e o preparo dos colaboradores para o uso dessas tecnologias no dia a dia. Segundo o Mediazoo, muitas equipes de L&D ainda dependem de outros departamentos para tarefas como elaboração de business cases, revisões de conformidade, construções de SCORM e estratégias de marketing para os programas, mesmo com a disseminação das soluções de IA nas organizações.

Pesquisas citadas pela empresa reforçam essa discrepância. O PwC constatou que 96% dos empregadores do Reino Unido enfrentam um gap em competências de IA, enquanto a Gartner aponta que, apesar de quase 90% das organizações utilizarem IA, apenas 9% atingiram o que é definido como maturidade em IA. Assim, o Mediazoo posiciona a Finer Vision para resolver esse problema operacional, já que a maioria das empresas já utiliza plataformas de grande porte, como Claude, ChatGPT ou Gemini, mas ainda carece do conhecimento interno necessário para aplicá-las de forma consistente em todo o fluxo de trabalho de L&D.

Gap de Competências

O relançamento está alinhado com uma ampla mudança na adoção de IA no ambiente corporativo. O ritmo dessa transformação acelerou à medida que grandes plataformas de IA convergiram e agentes de IA passaram a assumir fluxos de trabalho que antes eram gerenciados por ferramentas convencionais. Essa tendência tem pressionado as funções de treinamento a repensar a forma como são projetados, estruturados e gerenciados os programas de aprendizagem. Em vez de utilizar a IA apenas para tarefas isoladas, as equipes de L&D precisam integrá-la ao planejamento, produção e entrega dos programas, sempre atendendo aos padrões internos de qualidade, conformidade e gestão dos dados.

Pesquisas realizadas por especialistas em incerteza sugerem que os profissionais de L&D se dividem em três grupos: os que temem que a IA substitua suas funções, os que se sentem sobrecarregados pela variedade de produtos e reivindicações, e aqueles que aguardam que outras áreas da empresa façam a transição primeiro. John Gordon, Diretor de Produto do Mediazoo Group e representante da Finer Vision, destacou: “A lacuna em competências de IA não se trata das ferramentas. A maioria das empresas já tem acesso a plataformas como Claude, ChatGPT ou Gemini. A verdadeira deficiência está em saber utilizá-las ao longo de todo o ciclo do programa, desde a análise de necessidades até o marketing do programa. Uma equipe não deveria precisar esperar semanas por algo que pode ser feito em horas com as competências adequadas. Não se trata de substituir pessoas, mas de capacitar as equipes de L&D a atuarem como parceiras estratégicas, e não apenas como executoras de tarefas.”

Contexto Governamental

O relançamento também está em sintonia com políticas mais amplas voltadas para o treinamento em IA na força de trabalho. O Mediazoo cita o programa AI Skills Boost do governo do Reino Unido, que tem como meta capacitar 10 milhões de trabalhadores com competências em IA até 2030. Pesquisas governamentais indicam que apenas 21% dos trabalhadores britânicos se sentem confiantes para utilizar IA em suas atividades cotidianas, e uma em cada seis empresas já estava implementando a tecnologia até meados de 2025. Esses dados apontam que, embora o conhecimento sobre a IA seja disseminado, a confiança e o uso regular ainda precisam avançar.

Giles Smith, CEO do Mediazoo Group, concluiu: “Passamos dois anos transformando a forma como nossas equipes trabalham com IA antes de oferecer essa experiência a outras organizações. Desenvolvemos as competências, implantamos essas habilidades em nossa força de trabalho e medimos todos os resultados. Ferramentas não mudam organizações; são as capacidades que realmente fazem a diferença. A Finer Vision existe para desenvolver essa capacidade em todas as organizações, não apenas naquelas com grandes orçamentos de tecnologia.”